首屆特殊津貼專家         周?。鹤鳛榇笮筒Ａт撛O(shè)備公司生產(chǎn)經(jīng)理，周健同志長期出差在外，工作在項目施工現(xiàn)場，負責并參與了株洲冶煉反應器、海天580臺200-300m3釀造貯罐、寧波萬華、大豐博匯化工等多項重要工程項目的生產(chǎn)工作，此外，周健同志還參與了我國第一套脫硫產(chǎn)品的研發(fā)工作，目前中復連眾的脫硫產(chǎn)品占國內(nèi)市場80%以上。1991年6月進入中復連眾工作至今，周健同志多次榮獲江蘇省五一勞動獎章、連云港市五一勞動獎章、連云港市政府科技脫硫系列新產(chǎn)品創(chuàng)新二等獎、中復連眾科技進步一等獎等獎項。         黃輝秀：2004年7月，大學剛畢業(yè)的黃輝秀同志成為了中復連眾的一員，主要從事玻璃鋼管道設(shè)計工作，次年，公司開始籌備風電葉片項目，黃輝秀同志憑借優(yōu)異的工作業(yè)績成為了籌備組的一員，并被派往德國學習一年，隨后開始了風電葉片工藝設(shè)計、模具設(shè)計、原材料研發(fā)以及葉片結(jié)構(gòu)設(shè)計等大量原創(chuàng)性工作。目前，黃輝秀同志主要負責新葉片的設(shè)計和葉片新技術(shù)的研發(fā)工作，帶領(lǐng)團隊開發(fā)、設(shè)計或改型的葉型共計33個，為公司節(jié)省了近千萬元的設(shè)計費用，主導和參與的專利共26個。憑借在研發(fā)崗位上的突出貢獻，黃輝秀同志獲得各類榮譽多達17項。 首屆首席技師         呂海剛：呂海剛同志是中復連眾制品車間的一名普通員工，一直工作在生產(chǎn)一線，通過自身努力，從一名配膠工成為一名工段長，曾獲得連云港市第七屆職業(yè)技能大賽玻璃鋼手糊工技能競賽第一名，連云港市五一勞動獎章等殊榮。呂海剛同志有著豐富的儲罐、煙囪制作以及現(xiàn)場管理經(jīng)驗，完成了制品車間10多個品種不同規(guī)格及非標產(chǎn)品的計件工資標準定額的編制工作，同時還負責公司最新項目—泵站一體化項目，根據(jù)生產(chǎn)情況改變對接方式和生產(chǎn)方法，降低材料成本的同時加快生產(chǎn)進度。         武宜清：武宜清同志是中復連眾生產(chǎn)保障部的一名維修電工，負責公司電氣設(shè)備的安裝維修和各個分公司電氣設(shè)備的安裝與維修。先后自學了微電子技術(shù)、plc編程等多種專業(yè)知識，升級改造了4條臥式纏繞線的硬件設(shè)備；對高壓管道水泵與冷卻塔系統(tǒng)進行節(jié)能改造，改造后電功率由44KW變成8KW，每小時節(jié)約28度電；對脫模機進行一期改造解決了脫模機3個脫模小車升降與行走問題后，今年又進行了第二期改造，解決了脫模機4個臂升降，兩個頂進退和卷揚機進退問題，大大縮短了脫模時間和工作量。         孫斌：長期奔走在全國各地風電場，孫斌同志履行著一名風電郎應該履行的責任和義務。2000年入職以來，孫斌同志一直在管道車間工作，2008年下半年因為工作需要從管道車間調(diào)至葉片客服部，負責葉片產(chǎn)品售后維保工作，從零基礎(chǔ)學習葉片維護知識。2013年負責公司西北區(qū)域的葉片裝機前期檢查維護和后期葉片運行的高空維護，在海拔3200米左右的青海茶卡現(xiàn)場，孫斌同志與團隊一起在不到2個月的時間內(nèi)完成了該項目的32套葉片吊裝任務。 第五屆“十佳員工”         史彥清：史彥清同志于2008年公司成立葉片客服部之初加入到該部門，在接受葉片相關(guān)維護知識培訓后就被派往風場對問題葉片進行維修，在到達現(xiàn)場之后才發(fā)現(xiàn)有很多工具設(shè)備都沒有，他就跟同事一起自制溶劑瓶和烤燈，確保維修質(zhì)量。2009年史彥清同志參與了中國第一個海上3兆瓦葉片裝配項目—上海東海大橋項目，根據(jù)現(xiàn)場吊裝發(fā)現(xiàn)的問題，及時反饋回公司，公司相關(guān)部門根據(jù)問題做出整改方案，最終順利完成工作，體現(xiàn)了公司實力。         齊濤：齊濤同志是環(huán)氧管道車間一名工段長，負責協(xié)助車間生產(chǎn)經(jīng)理管理車間生產(chǎn)、產(chǎn)品質(zhì)量和安全等問題，工作認真負責，得到領(lǐng)導和同事的一致認可，曾獲得連云港市首席員工、連云港市五一勞動獎章、連云港市第六屆技能大賽第一名等多項榮譽。工作期間完成了函授?？?、本科學業(yè)，齊濤同志每天對各個班組進行巡查，強化員工質(zhì)量、安全意識，減少產(chǎn)品返修率，避免人工和原材料的浪費，并積極推廣應用新工藝、新技術(shù)。         尹海浪：尹海浪同志是外派到哈密分公司的一名員工，先后在公司本部的管道車間和葉片事業(yè)部從事內(nèi)襯工、配膠工、纏繞工以及筋板大梁制作等工作；在管道車間工作期間，曾多次參與駐外項目的生產(chǎn)，并且出色地完成生產(chǎn)任務。2011年葉片市場需求不斷擴大，尹海浪同志尊重工作調(diào)動的安排，開始葉片筋板大梁的制作生產(chǎn)工作，認真鉆研的精神讓他的工作慢慢有了起色，領(lǐng)導和同事對他的工作能力也是給予肯定。在哈密公司工作的尹海浪工作表現(xiàn)依然優(yōu)異，現(xiàn)在是筋板大梁班的班長。         熊國慶：熊國慶是中復連眾大型玻璃鋼設(shè)備公司的一名項目經(jīng)理，2次被評為公司十佳員工，4次被評為生產(chǎn)標兵。因為工作關(guān)系，需要長期駐扎外地施工現(xiàn)場，一年難得回家?guī)滋臁?002年工作至今，一次又一次出色地完成現(xiàn)場生產(chǎn)任務，經(jīng)過多年的現(xiàn)場鍛煉，公司很多重要工程項目都由他負責；2013年負責參與我國目前直徑最大、高度最高、施工難度最大的淮北虎山電廠煙囪項目，獲得了公司科技創(chuàng)新一等獎；提前四天完成新疆川寧生物工程，公司獲得業(yè)主40萬元的獎勵。         王琳：王琳同志，中復連眾人力資源部薪酬人事管理員，負責公司員工人事檔案、勞動合同、薪酬編制核算以及退休等工作。面對復雜繁多的各類數(shù)據(jù)，王琳同志充分利用電腦管理手段，使復雜的統(tǒng)計、核對工作轉(zhuǎn)化為自動生成數(shù)據(jù)，并且及時更新相關(guān)數(shù)據(jù)和人員信息。工作期間還參與完善公司薪酬體系，協(xié)助領(lǐng)導編寫、完善多個人事管理制度，為公司人力資源工作的規(guī)范化起到了一定的推動作用，同時嚴格謹遵職業(yè)操守，嚴格遵守薪酬福利的保密制度，堅持原則，絕不泄露任何信息。         賈效博：作為一名葉片質(zhì)量檢驗員，賈效博同志深知自己工作的重要性，一直嚴把質(zhì)量關(guān)，不會因為來自外部的壓力而改變檢驗結(jié)論或做出不符合工藝要求的判定，發(fā)現(xiàn)問題如實匯報，在酷暑和嚴寒的室外作業(yè)的情況下，依然遵守自己的崗位責任，始終堅持“高標準  嚴要求”的管理理念，并以客戶的需要和期望為導向，為客戶提供合格滿意的產(chǎn)品。積極參加各類質(zhì)量體系培訓，協(xié)助編制了《產(chǎn)成品檢驗報告》、《葉片事業(yè)部入庫檢驗管理規(guī)定》等報告制度，為客戶文件的提交和工作流程規(guī)范化打下良好的基礎(chǔ)。         王永明：王永明同志是中復連眾管罐設(shè)計部主管，主要負責煙囪設(shè)計，完成了公司第一個煙塔合一項目，煙道直徑5400mm，煙道工藝設(shè)計、煙道封堵、支座設(shè)計等均為第一次涉及；完成了公司施工距離最長、跨度最大的煙道改造工程，節(jié)約材料費用27萬元，增補工程量價款320萬元；完成了公司第一個300MW機組以上的電廠煙囪項目，同時還完成了國外的浮船項目。根據(jù)項目總結(jié)編制了玻璃鋼內(nèi)筒煙囪現(xiàn)場操作規(guī)程。申請專利4項，發(fā)明專利2項（已受理），實用新型2項（已授權(quán)）。         李浩：二十歲，本該在校園學習的年紀，李浩同志已經(jīng)踏入社會成為了中復連眾的一員，工作一年之后，于2009年11月份被外派到酒泉分公司工作，因為工作經(jīng)驗不夠豐富經(jīng)常出現(xiàn)差錯，他化壓力為動力，認真學習，虛心向工藝員以及車間老員工請教，逐漸可以應對常見問題，被選為合模班班長，2010年被評為公司先進個人。帶領(lǐng)員工將原來需要十幾個小時才能完成的工作縮短為六個小時，因為班組工作認真，生產(chǎn)的產(chǎn)品質(zhì)量優(yōu)秀，2012年李浩同志所在的合模班被評為先進班組。         陳銀：2009年入職中復連眾葉片事業(yè)部以來，陳銀同志分別出差沈陽和酒泉分公司，參與完成了37.5米、40.3米和55米等葉片生產(chǎn)。2012年當班長以來，一直兢兢業(yè)業(yè)，開好班前（后）會，總結(jié)當日生產(chǎn)缺陷，落實責任、打?qū)嵒A(chǔ)，把責任細化到每個員工，增強員工產(chǎn)品質(zhì)量意識、安全意識和誠信意識，充分調(diào)動員工參與管理的積極性和創(chuàng)造性，逐步形成自發(fā)做好每項工作的良好局面，陳銀同志連續(xù)三年被評為公司先進個人，所在班組也是連續(xù)兩年被評為先進集體。         陸艷：在中復連眾財務部工作期間，陸艷同志先后擔任過成本會計、費用會計、業(yè)務往來會計和資產(chǎn)會計，具有很好的團隊意識和責任心，工作中一直嚴格遵守國家財務會計制度、稅收法規(guī)、集團公司的財務制度以及國家其他財經(jīng)法律法規(guī)，認真履行自己的崗位職責，并關(guān)注葉片車間生產(chǎn)進度，實時掌握各種原材料的消耗和替代情況，及時編制葉片成本類會計憑證，做到日清月結(jié)、賬實相符。協(xié)助公司完成SAP系統(tǒng)上線工作，同時還配合審計人員的審計工作，按要求提交各項所需資料。

        春日一個周末，一大早我與朋友一行三人前往桃花澗，登山之余看看桃花是否開放。桃花澗坐落于江蘇省連云港市錦屏山南麓，因為春天遍開的桃花而得名。我無數(shù)次坐車從它門前經(jīng)過，但都是透過車窗短暫的觀望，從沒有到過大門深。        我們到達的時間有點晚，遠遠就看到門口廣場上有很多人，有的在拍照，有的在放風箏，有的在入口處排隊。迎著柔和的春風，我們跟隨人流一起進入景區(qū)，首先映入眼簾的是一幅施工場面，沖擊著人們的視覺，從旁邊的工程效果圖得知，這里正在建造一個落差30米的瀑布，周圍也會有更多的綠化。我想，在建成之后將會吸引更多的港城人以及外地游客到此游玩。        放眼望去，景區(qū)內(nèi)的桃花還沒有完全開放，很多都是含苞待放，僅有一棵開的比較茂密，成為眾多游人拍照的最佳背景。為了免于擁擠，我們選擇先到將軍崖觀看巖畫，巖畫分別被鑿刻在三塊巖石上，經(jīng)過五千多年的日曬雨淋，還能看到巖石上的人面、農(nóng)作物、星星等各種符號，它鐫刻著歷史的印記，見證了時代的變遷。        隨后我們穿過一片小竹林，沿著石刻藝術(shù)園拾級而上。當天的陽光有點刺眼，雖然不及夏天那般炎熱，但是在登上四十幾個臺階之后，額頭已經(jīng)布滿了細小的汗珠。對于爬山，我還是蠻喜歡的，能鍛煉身體，呼吸新鮮空氣，最主要的是能夠舒緩身心，放空大腦。        現(xiàn)在越來越多的港城人熱衷結(jié)伴登山，遠離喧囂的城市，親近大自然，放慢步伐，感受那份難得的愜意。不知從何開始，他們中有許多人已經(jīng)不滿足于走環(huán)山公路、登山階梯，而是選擇從偏僻的小道登頂。選擇這樣的路線無疑對體力和耐力有一定的考驗，這些路線一般不會有平坦的公路以及鑿好的石階，沿途布滿亂石、荊棘。雖然一路前行比較辛苦，但是卻能給予一次挑戰(zhàn)自我的機會，同時途中還能看到不一樣的風景，會有很多意外的收獲。         去年秋天，我也參加了一次這樣的登山活動，跟隨戶外愛好者夜登泰山。當晚天空飄著毛毛細雨，在秋天的夜晚無疑增添了一絲涼意，可是無法抵擋登山愛好者的熱情。近兩百人的隊伍浩浩蕩蕩，在向?qū)У膸ьI(lǐng)下于23:45分從山腳開始攀登，山路濕滑，我們走的小心謹慎。泰山，“五岳”之首，山峰、崖嶺眾多，山路崎嶇，行走的路線比我想象的艱難許多，我們不知道翻越了多少座山峰，攀上了多少個高崖。        行走到中途，聽到隊伍后面有人在小聲地哭泣，天黑、路滑、疲憊，加上不知道何時到達山頂，沒有了精神支柱，難免會失控。在當時的情況下，放棄是不可能的，只能咬牙堅持，我們相互鼓勵，相互攙扶，不去看身旁深不見底的山崖，不敢多休息，抓著野草、樹枝迎難而上。05:58，我們抵達山頂，顧不上休息，也顧不上清理滿身的污泥，在晨曦中歡呼雀躍，抑制不住內(nèi)心的激動，貪婪的呼吸著山頂新鮮的空氣。        黎明敢于挑戰(zhàn)黑夜，才迎來了美麗的朝霞;早春敢于挑戰(zhàn)寒冬，才贏得了萬物勃勃生機的美景;人生也只有敢于向命運挑戰(zhàn)，才能換取成功的喜悅。        走過南天門，路過十八盤，穿過中天門，感慨泰山的巍峨，贊美風景的優(yōu)美。下山的時候我們倍感輕松，沒有乘坐索道和汽車，一路步行。雖然沒能看到日出，但是那次難忘的登上經(jīng)歷讓我記憶猶新。        不到一個小時，我們的桃花澗之行就結(jié)束了，桃花澗的山不高，風景不及名山大川，可無論是小山還是高山，都能強壯自己，鍛煉自己，讓那顆稚嫩的心在充滿考驗的人生里，不斷的迎接挑戰(zhàn)，并且把其中的經(jīng)驗與教訓作為自己不斷成長的營養(yǎng)。

    “相聚2015---畢業(yè)十年”大學同學聚會的方案已經(jīng)出來了，周末靜下心來開始整理之前的一些照片和信件等。翻開畢業(yè)留言本，楊老師的一句留言讓我陷入深深的回憶中…… “蒲明花？你是朝鮮族嗎？”不是，我是漢族?！笆锹?，在我們東北朝鮮族的姑娘會叫什么什么花，還有你的姓，也不常見，我還以為你是朝鮮族的呢?！边@是我第一次和楊老師的對話，也就是那一次對話，讓我成了楊老師課上必被點名的學生，正是因為每次的點名讓我成為這門課出勤率最高的學生，順理成章大四選導師的時候楊老師成了我畢業(yè)論文的指導老師。四年的大學生活結(jié)束，畢業(yè)之時盛行留言本，同窗四年，舍友、同學、校友，還有老師都紛紛寫下了祝福的話語，字字流露出珍惜和祝福?！盎ㄏ銜宦劊罆恍蕾p，但花獨特才會被著重！”這是楊老師寫給我的，我沉浸在離別的情感中，沒有細細品味這句話。這本留言本一放就是十年，十年后的今天，我才讀懂這句話。 原來每個人都是一枝花，有開在原野上不知名的成片野花，有長在懸崖峭壁上倔強的零星無名花，也有種在花園里的富貴牡丹，還有生長在坑塘河湖里的荷花，以及深山峽谷中高貴的幽蘭，甚至還有笑傲風雪的梅花！不論是在肥沃的花園里，還是在陡峭惡劣的懸崖上；不論是能夠得到人們的精心澆灌，還是要靠自己艱難的尋找土壤，它們都堅強地生長綻放，開出自己的艷麗，長成自己美麗的風景！ 這就是花朵的品格，也是人的品格。沒有誰能選擇自己的出生，也沒有能力選擇自己的品種，但只要是花，不論生在哪里，就要努力開放。也許，開得不夠艷麗，也許開得十分孤獨，也許永遠都見不了前來賞花的行人，永遠也到不了人們的花園得到欣賞，但是，只要我開放了，我就是美麗的花，而不是蕪亂的雜草。只要我綻放過，我就在藍天下留下了自己美麗的身影，我就在世界上留下過沁人心脾的芳香。 我羨慕那些嬌艷美麗的稀有名貴的花，敬重那些暴風驟雨過后依舊盛開的花，這十年，我一直努力，一直堅持，成家立業(yè)相夫教子，對工作、對生活盡心盡力，實現(xiàn)自己應有的價值，雖然沒有嬌艷的容貌，沒有清香的氣息，但我想因為我的努力開放也會讓大自然因此充滿溫馨浪漫與生機。 每一個人都是一朵獨特的花，只要努力綻放，我們就不會被平庸的土壤埋沒，努力吧，在這個美麗的世界上創(chuàng)造屬于自己的一縷芳香。

        一向崇拜辦事高效，輕重分明，思想獨立的成功人士，覺得他們可望不可即。直到近日收到黨支部贈予的一本《高效能人士的七個習慣》，草草翻看后令我熱血沸騰，如獲至寶，原來高效能人士的習慣非先天所有，而是可以通過正確的方法訓練而成。        細細研讀，茅塞頓開。要想成為一名成功的高效能人士，是要經(jīng)歷一系列的過程，而這過程正是書中所敘述的七個習慣：積極主動，以終為始，要事第一，雙贏思維，知彼解己，統(tǒng)合綜效，不斷更新。這是一個循序漸進的過程，不能躍級，更不可亂序。        審視自己，現(xiàn)在的我應該還處在7個習慣之前的準備階段，正如作者史蒂芬•柯維所說：“承認自己的無知是求知的第一步。”工作學習中，總會有對事情一知半解，得過且過的時候，這時候我們大多對其遮遮掩掩，企圖蒙混過關(guān)。如今想來，實則是在蒙騙自己，同時錯失了學習充電的良機。趟若不是遇到，哪里會去主動鉆研  與自己目前不相關(guān)的領(lǐng)域，求知的機會來了，我都不能完全把握住它。所以我只能從《高效能人士的七個習慣》的準備階段開始學起。        除了卸下偽裝，虛心求知之外，我還在努力學習習慣一“積極主動”。書中講到：人類不僅能針對特定環(huán)境選擇回應方式，更能夠主動創(chuàng)造有利的環(huán)境。        常常會聽到人們說，某某人成功了，是因為遇到貴人了。這話說得沒錯，人走在奮斗路上是需要有貴人來助他一臂之力。但我始終相信，唯有積極主動為自己謀出路的人才有機會遇到他的貴人，并能夠在第一時間里給自己以啟發(fā)，讓自己在茫然無措之時豁然開朗，重新調(diào)整自己的方向，繼續(xù)前進。而消極被動，聽憑命運的安排的人，即使撞到貴人身上，他又如何能辨認得出來。        此外，做一個積極主動地人，作者還講到處理關(guān)注圈和影響圈的關(guān)系。在分清關(guān)注圈和影響圈的界線之后，不難理解，將精力投入到關(guān)注圈的人其實可以將其劃歸到消極被動的范籌，而一個積極主動地的人，在其言談舉止之間處處充滿著正能量。這種正能量不但在激勵著自己，潛移默化中也在影響著身邊追求主動地人?；蛟S這類人就是社會的財富，也將隨時可能成為我們的貴人。        在努力踐行積極主動的同時，我也在思考習慣二所講的“以終為始”，我自知到目前為止還遠遠達不到這種境界，于是我反復揣摩，以期能夠給自己以鼓舞。        “任何事物都需要兩次創(chuàng)造”，我們在做任何事情時，都需要先在頭腦中構(gòu)想，即第一次創(chuàng)造，之后付諸實踐，即第二次的創(chuàng)造。第一次創(chuàng)造，我們不需要大張旗鼓，不需要投入金錢或物質(zhì)，也不需要任何人的評分，即使應付了事也不會讓自己下不來臺，我誤以為這是次要的。然而恰恰相反，一個完整的構(gòu)思，就好比一份詳盡的設(shè)計圖紙，而且最好還要備有一系列的補救方案。構(gòu)思中越詳盡，實踐中就越安全。第一次創(chuàng)造中若是發(fā)現(xiàn)問題，我們可以在頭腦中或是草稿紙上補充、修改，倘若在實踐中證實出錯，后果輕則返工重做，重則宣告失敗，另謀出路。        所以，我們更要努力成為“以終為始”的人，在第一次創(chuàng)造中充分發(fā)揮自己的潛力，用想象力和良知使自己的人生劇本趨于縝密，以第一次創(chuàng)造的圓滿結(jié)束作為第二次創(chuàng)造的正式開始，穩(wěn)步前行。        感激史蒂芬•柯維先生，他讓我知道向高效能人士學習，現(xiàn)在開始還不晚。由于我的智行尚淺薄，只能從基礎(chǔ)領(lǐng)悟，至于后面的五個習慣還需要慢慢咀嚼，品味，踐行之。

        一年有365天，遠嫁的我通常會用360天來做一件事----等待，等待我春節(jié)在家的那5天。十四年，從上大學那一刻開始，每年都這樣，反反復復，回憶往事，思念家鄉(xiāng)，歲月在我努力的道路上流淌著，對于春節(jié)，一樣的期盼，不一樣的年味。         離開家鄉(xiāng)十幾個年頭了，雖然早已在這個靠海的城市安下了自己的小家，但每逢春節(jié)，無論路途再遠，我都會選擇和父母團聚。常言說，父母在的地方才是家；合家團圓，更能感受年的味道。年味，是團圓桌上一家人的歡笑，是心的歡騰，愛的凝聚。         當看到那熟悉的沙漠戈壁，聽到那親切的敦煌口音，聞到那塵土飛揚的味道，甚至在湛藍湛藍的晴空下突然覺得那么的刺眼和真實，我回到了家鄉(xiāng)，風塵仆仆的奔波了2800公里，只為那一頓年夜飯。         除夕的年夜飯是我刻骨銘心的記憶，從進入臘月開始，爸爸媽媽就開始忙年，蒸煮炸鹵，其實在節(jié)奏這么快的時代，很多家庭早已經(jīng)不再忙年，取而代之的而是超市商場的大量購物，我們姐妹三個都勸爸爸媽媽不要這么辛苦這么忙碌，老爸總是笑著說：你們常年上班加班吃食堂吃飯店，回家過年就是來吃一吃**的味道。         最正統(tǒng)的年味要從除夕開始，一大早，媽媽讓我們和孩子們穿上新衣服，爸爸帶三個女婿開始貼對聯(lián)，掛燈籠。下午一家人開始包餃子，和面，搟皮，拌餡。晚上年夜飯正式開始，雞鴨魚肉一應俱全，幾十道菜擺滿整個餐桌，一家老小圍坐在餐桌前，這是幸福的年夜飯，是和諧的年夜飯，是預計新年一年好兆頭的年夜飯。吃過飯后，我們的孩子開始給長輩們磕頭拜年拿壓歲錢，看著寶貝們開心的拿著紅包給我們表演他們精心準備的新年節(jié)目，真的很幸福。大外甥金話筒表演，小外甥女舞蹈表演，就連一向有點小害羞的兒子也說起了繞口令唱起了《小蘋果》?？赐旰⒆觽兊谋硌莺?，大姐又組織大家一起玩擊鼓傳花的游戲，一家人其樂融融的情景，讓老爸開心的大展歌喉，老媽也在我們的鼓勵下跳起了廣場舞。十二點鐘聲響起，老爸像個小頑童一樣，帶著我們大小跑到樓下去放鞭炮，噼噼啪啪，看著絢麗的煙花，我多么希望這一刻時光能停止。不記得除夕晚上幾點入睡的，陪著爸媽聊天，看我們小時候的相冊，一切是那么的清晰，那么的感動。         中國石油青海油田電視臺來家采訪了，都數(shù)不清楚這是連任多少屆“油田五好家庭”的稱號了，作為遠嫁的我也被采訪了，再多的感恩和思念都不是一兩句話可以表達出來的，我只能祝福，讓這樣充滿正能量的年味延續(xù)下去，讓這樣幸福的時刻不要停止，讓這樣恩愛甜蜜的時光永遠的流傳下去。         每一年都是不一樣的歡心，每一次的團聚都是年藏地久的記憶！載著歲月的年輪，我們度過一個又一個的春節(jié)，五天，一年中的僅有的五天，卻是讓我感動萬分。相聚的日子永遠是那么短暫，我只能一次一次的歡笑哭泣，相聚離別。踏上返程的路，我還要努力，還要繼續(xù)，牽掛著年邁的父母，回憶著曾經(jīng)頑皮的自己，更加堅定了努力奮斗的決心，2800公里，2016年春節(jié)，加油！

        夢想對于每個人來說都猶如五彩琉璃般即令人向往又容易破碎。很多人為夢想而生，為夢想而活，為夢想而滅。追逐夢想的過程雖然艱辛，但是追逐夢想人生一定是絢爛多彩的。沒有夢想的人，或是不敢做夢的人，是向命運低頭的懦夫，因為他們沒有一個終身的、可以持之以恒為之奮斗的目標。夢想會使平庸的人變得杰出，會使麻雀搖身一變成為鳳凰。只有那些沒有夢想的人，或者已經(jīng)放棄夢想的人，才會在社會底層里摸爬滾打，且永世不得超生。        夢想的意義，遠勝于其它一切。因為它賦予我們靈魂，使我們能夠有所追求，也能夠令我們滿腔的熱血得以揮灑，以及天賜的稟賦可被發(fā)掘，而不是被永恒地埋沒。夢想的意義，勝過身體，高于生命，重于愛情。沒有夢想的人，不過只是一具空殼，這具空殼，不配擁有血肉，不配享受生活，不配天荒地老。        其實現(xiàn)實生活中每個人都有過夢想。只是有的人勇于追求，而有的人卻中途放棄了。這就像甲乙兩個人都是背負著繁重的包袱進入一座百層大廈，進入之后才發(fā)現(xiàn)不能坐電梯只能爬樓梯。兩個人覺得雖然包袱很重，但是依然要背著她堅持到頂樓。當兩個人辛苦的達到20層時，發(fā)現(xiàn)背的包袱似乎比想象的沉重許多，于是甲卸下了包袱中不太重要的東西繼續(xù)前行。當兩個人到達50層時，兩人休息時交流發(fā)現(xiàn)背包里的東西似乎是他們無法承擔的，甲實在無法忍受這樣的負擔，于是把包袱中大部分的東西丟棄在了50層，而乙只是微笑著義無反顧的背起背包繼續(xù)前行。最終由于甲沒有負重先到達100層，而乙背著包袱大汗淋漓的到達時臉上卻滿是自豪的笑容。在攀登高峰時兩人付出的辛苦不一樣，得到的收獲也截然不同。凡是有舍才有得，所以沒輸過的人，常常會輸?shù)靡凰?；沒摔過跤的人，跌倒了往往爬不起來；沒歷經(jīng)拼搏的人，屬于你的多數(shù)不會長久。沒有為夢想努力過的人，永遠不會體會實現(xiàn)夢想時的喜悅。         “先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”的范仲淹年少求學時，由于家貧，他的生活十分艱苦。每天晚上，他用糙米煮好一盆稀飯，等第二天早晨凝成凍后，用刀劃成四塊，早上吃二塊，晚上再吃二塊。沒有菜，就切一些腌菜下飯。生活如此艱苦，但他毫無怨言，專心于自己的讀書學習?！皵帻W劃粥”的典故即由此而來。 范仲淹的艱苦生活，被當?shù)亓羰毓俚膬鹤又篮?，深為同情，便從家里送來了好菜好飯，范仲淹表示感謝，收下了飯菜。幾天之后，留守的兒子來看范仲淹之時，看見自己送給他的飯菜還在那里，都已經(jīng)壞了，大惑不解。范仲淹解釋說：“您贈我好飯菜，實在感激不盡，但我平時吃稀粥慣了，并不覺得怎樣苦?，F(xiàn)在我如果貪食這些東西，吃好的食物慣了，我將來怎么辦呢？”留守的兒子回家后，將范仲淹的話如實告訴了他父親。他父親夸獎說：“真是一個有志氣的孩子，日后必定大有作為呀！”后來范仲淹終于成為宋代著名的文學家、政治家、軍事家。        祖逖年輕時就很有抱負，每次和好友劉琨談論時局總是慷慨激昂，滿懷義憤。一次半夜聽見公雞交鳴聲就叫起劉琨說“我們一起去練劍怎么樣”劉琨欣然同意。于是兩人每天聽到雞叫后就起床練劍，劍光飛舞，劍聲鏗鏘。春去秋來，寒來暑往，兩人從未間斷。功夫不負有心人，經(jīng)過長期的刻苦學習和訓練，他們終于成為文能出口成章，武能上陣殺敵的全才?！奥勲u起舞”的典故由此而來。最終祖逖被封為鎮(zhèn)西將軍，實現(xiàn)了他報效國家的愿望；劉琨做了征北中郎將，兼管并、冀、幽三州的軍事，也充分發(fā)揮了他的文才武略。自古以來，因為心中有夢而努力實現(xiàn)最終達成夢想的例子舉不勝舉，其中的艱辛只有最夢人親身體會才能感受到。人類因夢想而偉大，人生因夢想而充實，所有的成功者都是大夢想家，在冬夜的火堆旁，在陰天的雨霧中，用常人難以忍受的堅韌執(zhí)著于當初的夢想。有些人讓夢想悄然絕滅，有些人則精心培育、呵護，直到它安然度過困境，迎來光明和希望，而光明和希望總是降臨在那些真心相信夢想一定會成真的人身上。        正如傳說中的鳳凰，它是幸福的使者，然而，每五百年，它就要背負著積累于人世間所有的不快和仇恨恩怨，投身于熊熊烈火中煉化自己，歷經(jīng)“砂洗”的鳳凰忍受過烈焰的煎熬后卻浴火重生變得更為璀璨。相信克服了種種困難努力實現(xiàn)夢想的人也會像浴火重生后的鳳凰一樣，羽翼更豐，鳴音更清，形神更髓。對于夢想，我們永遠都不要放棄。假如沒有夢想，我們的人生還有什么意義可言？堅持就是勝利，堅持到生命的終點，堅持到時間的盡頭，堅持到宇宙的覆滅。

        我是制品車間管件班的班長夏秀梅，今天很高興能有這個和大家交流的機會，我們都知道班組是車間組成單位，車間的效益要靠班組來實現(xiàn)，車間的安全要靠班組來保證，車間的一切實現(xiàn)工作都得有班組的支撐，正是如此，班組的管理就是顯得無比重要。         一個班組的好壞，能直接影響著產(chǎn)品的質(zhì)量和進度，因此每做一件產(chǎn)品我們都要嚴格按照操作工藝流程來做，嚴禁違章，盡量一次性做好，消除每位員工包括我自己的依賴性和僥幸心理，讓每位員工都能意識到質(zhì)量的重要性，爭取一次性順檢。         節(jié)約是一種遠見，是一種態(tài)度，控制成本是對企業(yè)負責的身體力行，作為班組長的我時刻提醒班組成員，不要浪費材料，樹立成本意識，養(yǎng)成節(jié)約的好習慣，在工作中，糊制產(chǎn)品時應根據(jù)產(chǎn)品的大小尺寸，操作工藝復雜情況來配制樹脂投料，所需的樹脂量應根據(jù)玻璃纖維的質(zhì)量來估算，嚴格控制好含膠量，從而保證產(chǎn)品的質(zhì)量，盡量遵守勤配少配的原則，產(chǎn)品盡可能一次性做好，無返工，同時在做好產(chǎn)品的時候盡量不產(chǎn)生多余的廢料邊角，減少打磨量。         夏天氣溫高，樹脂粘度小，這就要求配膠工根據(jù)配方指導單來添加配方，防止配方過大造成不必要的浪費，配方過小使產(chǎn)品不能完全固化，出現(xiàn)流膠現(xiàn)象，冬天氣溫低，粘度大，在室外操作特別是做大型產(chǎn)品的時候，壓輥不容易將氣泡趕出，我們可以將樹脂適當加熱，但配方得根據(jù)樹脂的溫度調(diào)節(jié)好，以免樹脂過熱浪費材料。         班組管理中，我們班的工資與別班組員有差距，我本著公平、公正的態(tài)度讓每位員工勞有所報、功有所酬；例如：我班的許玉莊同志每天早上第一個到崗，別人還在換工作服，他已經(jīng)拿起打磨機奏響打磨的第一支樂曲，每次訂單一下達，他總是將打磨對接所需的所有前期工作準備好，而且對接效率快，準確無誤，你說這樣的員工怎能不給高工資？當然也不否認還有上班積極性比較差的員工，就在今年六月份，我們班的一個組員找我：“班長我這個月的工資為什么那么低？某某某為什么比我拿的高？”，我說：“第一，別人在認真工作的時候你在做什么？第二，這個月中你遲到幾次？第三，別人做的產(chǎn)品打磨量少，你做的產(chǎn)品你自己認為比起別人是好還是差？”她聽了之后，一句話也沒說。我說：“只要你改正缺點，提高自己的技能，你的工資我肯定不會少給你”。她說：“行，我肯定會讓你刮目相看的”。隨著時間的推移，我對她也格外留心注意，她的進步的確很大，不但改正了自身的許多缺點，自己的手糊技能也有很大的提高，現(xiàn)在她已經(jīng)成為我們班的骨干，因此說：“只要你認真做、盡心做、做到位，工資不是問題，你們說不是嗎？”。         要實現(xiàn)安全生產(chǎn)，必須遵守勞動紀律和工藝紀律，時刻注重提高員工的安全意識，堅持“安全第一，預防為主”，利用班前會告知員工存在的隱患及預防，讓每位員工明白本崗位的隱患因素，安全注意事項和采取的措施，認真及時糾正在工作中發(fā)現(xiàn)的隱患及安全的薄弱環(huán)節(jié)，確保安全生產(chǎn)。         班組管理中，與各組員之間的關(guān)系也不容忽視。作為班長的我盡可能防止和減少組員之間的矛盾，時刻注意自己安排工作的方法、方式和態(tài)度；當然班組成員的素質(zhì)有高有低，因此作為班長要處處留心，這樣才能去發(fā)現(xiàn)問題，遇到問題才能及時“對癥下藥”，解決問題。要管好班組首先要管理好自己，要有班長的樣子，要帶頭學習技術(shù)，遵守紀律、及時完成領(lǐng)導下發(fā)的各項任務，要求別人做到的自己首先要做到，并且做好，都說：火車跑的快，全靠頭來帶，只有帶好頭大家才能有動力，才能使班組心往一處想，勁往一起使，凝聚班組的力量。去年夏天，天氣持續(xù)高溫，每次開工，領(lǐng)導再三強調(diào)高溫期間盡量避開高溫作業(yè)，以免中暑。當時的我心急如焚，因為我手中的四臺酚醛儲罐內(nèi)部要求全部反襯，而且交貨期也迫在眉睫。為了不耽誤交貨期而影響公司的信譽，我們在做好所有安全通風的防護措施后，自己帶著組員不顧天氣的炎熱，爬到罐內(nèi)進行手糊操作，罐內(nèi)的高溫加上樹脂的固化的氣味刺激著我們睜不開雙眼，汗水濕透了衣服，但班里的組員沒有一句怨言，盡心盡力的將任務完成，確保了產(chǎn)品如期交貨，這說明一個班組的凝聚力對于一個班來說是多么的重要。         任何一個好的班長都得經(jīng)過歲月的磨難，經(jīng)由無數(shù)的細節(jié)打造而來的，因此在今后的工作中，我一定認真學習，把握工作中的每一個細節(jié)，努力提高自己的管理水平，讓自己再邁一個臺階，爭取更大的進步。

        2014 年12 月1-3日，黃輝秀、Neils.Ludwig、于永峰在德國杜塞爾多夫參加AMI組織的葉片制造研討會。會上，我和Neils.Ludwig共同做了一個關(guān)于竹葉片的演講。演講之后，成為了會場一個非常感興趣的話題。         AMI全稱是Applied Market Information，在英國。連續(xù)主辦了5屆有關(guān)風電葉片制造、材料、設(shè)計方面的研討會。到會的人員大多是世界范圍內(nèi)的專家。         下面是關(guān)于這次演講的幾點總結(jié)：         演講之前充分準備         做PPT之前，我對竹葉片做了充分的了解、理解，并做了葉片結(jié)構(gòu)計算。只有做到胸有成竹。然后才能將PPT做得有深度。PPT完成之后，3次交由Neils.Ludwig審核，并做修改，以符合歐美人的習慣。我和Neils.Ludwig到達杜塞爾多夫之后提前一天練習：互相理解，誰講哪些頁面，兩個人怎么銜接。         演講都是用英語。我的英語不是很流利，但是盡量挑選容易懂的詞語。讓聽眾能夠理解。         從會議期間的話題討論及聽眾的反饋來看此次演講是非常成功的！         讓世界風電葉片行業(yè)更加了解LZFRP/CCGC/CNBM         建立于一個非常好的主題，很好的演講，聽眾自然會去了解演講人是從哪個公司來。PPT的開始有非常好的集團公司結(jié)構(gòu)框架圖，非常方便聽眾了解到LZFRP/CCGC/CNBM。         對等的交流         對等的交流對于技術(shù)人員來說是了解世界先進技術(shù)的一個重要條件。         LZFRP能夠拿出這么一個好的主題及成果來與世界分享，表明LZFRP有較高的水平，那么在與其它高水平公司交流時，人家才能對你敞開心扉。         會后我聯(lián)系WETZEL公司參會的研發(fā)總監(jiān)，他們正在用拉擠玻璃鋼設(shè)計制造框架式葉片，其殼體可以組裝。他給我的回信比較詳細的介紹了他們的進展及產(chǎn)品情況，同時也關(guān)注我們竹葉片的未來。         對整個會議的收獲         會上演講的主題基本都與世界范圍內(nèi)比較先進的材料科技、葉片制造主流思想、先進的設(shè)計思想相關(guān)，非常有價值，并且非常值得借鑒。會議后，我將得到的資料仔細閱讀，分別進行總結(jié)。         我已將所有的資料整理成PPT并與其他同事分享，并盡量轉(zhuǎn)化成生產(chǎn)力。         這次參會及演講是非常有意義的! 而且對于企業(yè)和技術(shù)人員來說，平時的深耕是打開世界之門的有效方法。

        漢高祖劉邦平定天下以后，設(shè)宴款待群臣時說：“運籌帷幄，決勝千里之外，朕不如張良。治國、愛民和用兵，朕不及蕭何。統(tǒng)帥百萬大軍，百戰(zhàn)百勝，朕不及韓信。但是，朕懂得與這三位天下人杰合作，所以朕能得到天下。反觀項羽，連唯一的賢臣范增都團結(jié)不了，這才是他失敗的原因。”         劉邦知人善用，懂得團結(jié)合作，成為其制勝的關(guān)鍵。團結(jié)就是力量，合作就是關(guān)鍵。一個團隊、一個組織、一個集體要想做成一件事情、要想做好一件事情，就必須團結(jié)，心在一處，勁在一起，成功則不遠矣。         在公司的日常工作中，每一項工作都不是獨立的，都需要相關(guān)人員的配合和幫助，離不開團結(jié)協(xié)作。一個缺乏團結(jié)協(xié)作精神的人，是無法在社會上立足的。只有在溝通中傳遞信息，在交流中相互學習，才能在工作中不斷完善，才會做得更好。         魏書生老師說過一段話：“一撇一捺寫個人——這一撇是一個人，這一捺也是一個人，人需要相互幫忙相互支撐?！惫揪褪侨巳讼嗷ブ蔚摹氨姟?，只要我們每個人相互關(guān)心幫助，同心協(xié)力，公司定能走向美好明天。  

       又是一年匆匆過，不知不覺間你已經(jīng)三歲了，碳芯。        三歲，是一個人成長過程中，對走、跑、跳等身體控制能力越來越強的時候。這一年你不僅加強了自身各種水平的提高，迎來了一次次高層領(lǐng)導的檢閱，并且你更是  以出色的綜合素質(zhì)獲得了外界的一再認可， 這一年注定是值得我們自豪的一年，這一年也留給了我們無限的回味。。。。。。        2014年伊始，你便開始了緊鑼密鼓的自我提升檢查，你不僅針對全體員工開展了消防器材現(xiàn)場操作演練，更是在全公司舉行了以“認認真真查隱患，扎扎實實抓安全”為主題的安全大檢查。在忙閑間隙你又有序開展了車間設(shè)備檢修保養(yǎng)。勞逸結(jié)合，你組織員工們參加了登山比賽、籃球賽。工作之余你帶領(lǐng)大家“學雷鋒環(huán)衛(wèi)生”----義務打掃宿舍衛(wèi)生，不僅凈化了環(huán)境，也凈化了心靈。不得不提的是這一年你提供給我們每一個人學習進修的機會，全年你組織了大大小小數(shù)十次的培訓，稱得上是對員工們的隱性福利。在這里，真心的道聲：”謝謝你，碳芯”。         這一年你以自身堅強的硬件順利通過了國家高新技術(shù)企業(yè)認定，并通過江蘇省ISO14001環(huán)境管理體系和OHSAS18001職業(yè)健康安全管理體系審核。         在加強自身建設(shè)的同時，這一年你還多次迎來了中建材高層領(lǐng)導的調(diào)研，并獲得了高度的認可與評價。         正是基于以上種種優(yōu)異的綜合素質(zhì)，這一年，你獲得了國家電網(wǎng)四批招標碳纖維復合芯導線項目上的認可，并且，3月份，你生產(chǎn)的JLNHX1/F1B-400/50型碳纖維復合芯導線在南京長江大跨越線路順利掛網(wǎng)，這是中國碳纖維復合芯導線最長跨越工程；10月份，你研制的中強度鋁合金絞線、鋁合金芯鋁絞線、鋼芯高導電率鋁絞線三種新型節(jié)能導線及1250大截面鋼芯鋁絞線產(chǎn)品順利通過中電聯(lián)組織的產(chǎn)品鑒定。         這一年，因為你生產(chǎn)的優(yōu)質(zhì)復合材料拉擠制品遠銷中東及東南亞等地區(qū)，我們走向了世界。         正是因為在一直以來的成長過程中，你始終堅持“層層把關(guān)、事事受控、持續(xù)改進、實現(xiàn)共贏”的方針。你的產(chǎn)品通過了上海電纜研究所全性能檢測，并通過了由中國電力聯(lián)合會組織的產(chǎn)品鑒定，你產(chǎn)品的各項指標達到了國際同類產(chǎn)品的先進水平。碳芯，我們不得不為你感到自豪！         歲末年初，在2014年即將告別之際，在“咿呀學語、蹣跚學步”的痛苦已經(jīng)告別之際，讓我們展望全新的2015年，展望美好的未來，讓我們和你一起奔跑吧，碳芯！

        清晨的鬧鐘無法準時的把我從被窩拽起，又是一個初冬的到來，踏過年年匆匆逝去的時光，在光影交錯的時光中道一聲問候：親愛的自己，你好嗎？         我該承認自己是讀書成績一般的人，厭倦了讀書，以至于從象牙塔出來那一刻，仿佛感覺逃出了一座囚牢。當時剛畢業(yè)后就聽聞一個同學將于12月份結(jié)婚，2月份做媽媽，身份的轉(zhuǎn)變，讓我一時間錯愕，她這是這么快把自己禁錮住了嗎？不該享受下青春，享受下自由嗎？最美麗的風景，總是在別處。你在眺望別人的風景，而你，也許，正好入了別人的畫。世事總是那樣，明明又滅滅，說不清道不明。         人的生命是不斷成長的、學無止境的過程。         走不出從前也進不了未來。         畢業(yè)后離開了第一個單位，那個磨煉我的地方，那里麻雀雖小但五臟俱全，辦公室的活基本全由我包羅了。         不一樣的人，不一樣的事，那個我成長，學習，工作了的地方。         有時候我會覺得他們都苛刻無理，現(xiàn)在回想覺得有容乃大。         時間真是個好東西，它讓你成長。         讓你隨著每一分每一秒忘記曾經(jīng)留下的不快。         也許，人生本該如此折騰。         任性終究會成為回憶，青春再澀，依然會成為曾經(jīng)往事。         一個人的生活我覺得是美好的，可以說走就走的去旅游，從自己呆膩的地方去眺望曾未領(lǐng)略過的景色。有朋友問我，“干嘛非得把自己的工資花完，去那么多地方，以后不也可以的嗎？”以后，是不是以后對于現(xiàn)在來說更有支配性，那對于現(xiàn)在自己卻無動于衷嗎！         白墻灰瓦，石拱小橋，煙雨長廊，走在石板路上甚是愜意，燈火闌珊走進一間間慢搖、爵士、輕音樂等不同風格的酒吧，喝點啤酒，聽聽歌，從生活的紛紛擾擾中解脫出來，留一份輕松與自在。         “欲把西湖比西子，淡妝濃抹總相宜”。自古有著各種唯美的傳說，在此無多言。碧波浩渺，點點游船飄蕩……         黃山，大自然的饋贈，素有：五岳歸來不看山，黃山歸來不看岳。遠望風景十分秀麗，眼前一片開闊。俯瞰下去，給人以浩瀚無垠、深不見底、氣勢恢宏之感。峰巒疊嶂。         站在外灘放眼望去，璀璨絢麗，東方明珠，仰望塔尖，聳入云端，心，被這繁華填滿了。         淺笑安然，陌上花意，此起彼落。無關(guān)于此處，無關(guān)于彼處。         人生短暫，         所以要抓緊時間，         做自己喜歡的事情，         快樂站左邊，憂傷站右邊，我站中間。         到了周末，便想到了一個許久未見面的朋友，一個電話call過去，：“喂，出來吃飯吧”，“好”，搭上公交車，陽光灑在臉上是那般窩心，那般溫暖。不同于剛畢業(yè)那會兒，一見面就瘋狂的打打鬧鬧，：“XX家剛開的，去嘗下味道，如何？”“好”。坐下來后就聊各自的生活狀況和煩心事，經(jīng)過時間的沉淀，都褪去了不少無知的沖動和幼稚的想法。

        11月10日-15日，我有幸參加了中國建材集團在江西現(xiàn)代職業(yè)技術(shù)學院舉辦的企業(yè)班組長培訓班，共有多家來自中國建材集團旗下企業(yè)的66名優(yōu)秀班組長參加了本次培訓。         培訓完全結(jié)合班組特點，精心安排課程，旨在幫助全體參加培訓人員改善職業(yè)態(tài)度，提高責任心、積極性和忠誠度，以及企業(yè)班組管理、情商與溝通等方面的綜合能力。         班組作為企業(yè)的基層，承擔著企業(yè)的生產(chǎn)任務，在企業(yè)快速發(fā)展情況下，高素質(zhì)的基層管理人員將適應發(fā)展需求。         雖然自己并不是一名班組長，但是有機會參加有助于自我提升的培訓，還是很珍惜，也非常感激公司給予自己這樣的機會，通過這幾天的學習，收獲還是頗多。 學習的第一節(jié)課，老師就問我們一個問題，“當今社會什么樣的人最容易被社會淘汰？”在給出答案的同時，我也在反思，自己應該怎樣不斷提升自身能力，跟上社會快速發(fā)展的步伐。知識陳舊、恪守陳規(guī)，技能單一、缺乏團隊意識、情商低下、心靈脆弱以及修養(yǎng)欠缺這六類人將很容易被社會淘汰，老師就這個問題進行了總結(jié)，這頓時讓我有了緊迫感。         走上工作崗位之后，發(fā)現(xiàn)自身存在很多不足，效率、溝通、整體觀都有待于提高。智商只是決定我們做事的問題，情商是解決做人的問題。就像老師課上講的，情商對我們很重要，它占一個人成功的80%。很多時候我們都是埋頭于工作，只想著把工作完成，往往會忽略如何把工作做好。班組長，管理著一個班組大大小小的事情，負責帶領(lǐng)員工完成日常生產(chǎn)任務，在保質(zhì)保量完成生產(chǎn)的同時，還要確保每位員工自身安全，除此以外，還要進行員工技能培訓，加強班組成員之間的團結(jié)。一個職業(yè)素養(yǎng)高的班組長知道如何用積極正面的心態(tài)管理一個班組，能合理調(diào)節(jié)自己的情緒，處理好上下級關(guān)系，團結(jié)、友愛員工，調(diào)節(jié)班組成員之間的關(guān)系，帶領(lǐng)大家以堅定的信念，完成上級領(lǐng)導下達的各項工作任務。         雖然這次學習主要針對企業(yè)班組長，但是對于我們基層員工來說，提高自身素養(yǎng)，打造陽光心態(tài)也是相當有必要。工作中我們需要經(jīng)常跟領(lǐng)導、同事以及其他人員打交道，其中有部分人跟同事相處很和諧，但是在與領(lǐng)導面對面交談的時候卻很緊張，缺乏自信，不善于表達自己的想法。         課堂上，老師以分組討論的方式進行教學，讓初次見面的學員自行分組，根據(jù)指定問題進行討論。老師通過這樣的方式，讓所有學員都能參與到團隊中，考驗學員自我表達和溝通的能力。這也是一次展示自我的機會，如何讓自己的答案被相互并不了解的組員采納。         由于時間的關(guān)系，我們無法學習更多內(nèi)容，很多都需要自我學習、自我提高，結(jié)合實際，工作中，避免因為緊急但不重要的事情而耽誤重要的工作，走出工作誤區(qū)，進行自我定位，自己處在什么樣的崗位就做好什么樣的工作，學會根據(jù)不同人的不同性格采用不同溝通技巧，良好的溝通會取得意想不到的效果。